세계적으로 유명한 한국 나무

작성자
옥우우훈종
작성일
2020-01-17 21:12
조회
34
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농구토토 배당률 보기20171205,IT과학,매일경제,“하스스톤 무과금 이용자도 충분히 즐기는 것 ‘목표’”,인터뷰 블리자드 다니엘 에몬스 게임 디자이너 “확장팩 새로운 시도 담아” “우리는 무료로 즐기는 이용자도 충분히 게임을 할 수 있도록 하는 것을 목표로 하고 있습니다. 이전 확장팩 ‘얼어붙은 왕좌의 기사들’에서도 전설 카드를 무료로 제공했고 이번 확장팩에서도 카드팩 하나와 전설무기를 지급합니다.” 5일 서울 강남구 삼성동 블리자드엔터테인먼트코리아에서 만난 ‘하스스톤’ 개발자 다니엘 에몬스 게임 디자이너는 “우리의 목표는 무료 이용자도 충분히 게임을 할 수 있도록 하는 것”이라며 “확장팩 ‘코볼트와 지하미궁’의 경우도 이용자들은 카드팩 하나와 전설 무기를 받을 수 있다”고 강조했다. 오는 9일 출시되는 ‘하스스톤’의 새로운 확장팩 ‘코볼트와 지하미궁’은 몬스터들이 가득한 던전을 탐험하고 보물을 획득하는 클래식한 던전 게임을 모티브로 제작된 것이 특징이다. 새로운 기능인 ‘소집’을 비롯해 ‘주문석’ ‘정체불명의 카드’ 등 기존 ‘하스스톤’에서는 볼수 없던 새로운 요소들이 대거 추가된다. 이중 ‘소집’의 경우 특정 조건에 맞는 하수인 또는 무작위로 선택된 하수인을 소집하는 기능으로 기존 ‘소환’과는 다른 형태다. ‘주문석’도 특정 조건을 만족시키면 능력이 강화되는 카드 형태이고 ‘정체불명의 카드’는 무작위 추가 능력을 발휘하게 된다. 전반적으로 게임 이용자의 전략과 대전에 있어 변수가 되는 요소가 늘어나는 셈이다. 또 무료로 즐길 수 있는 싱글 플레이 모드인 ‘미궁탐험’이 탑재되고 135장의 새로운 카드도 더해진다. 특히 ‘미궁탐험’의 경우 정해진 덱을 활용해 이용자의 덱 활용 역량을 발휘할 수 있도록 디자인됐다. 에몬스 디자이너는 “올해 모험에서 확장팩 형태로 전환한 것은 더 많은 카드와 싱글 콘텐츠를 선보일 수 있도록 긍정적인 효과를 봤다”며 “이번에 선보이는 미궁탐험의 경우 싱글 플레이지만 향후 발전시켜 나갈 콘텐츠 중 하나로 이용자들도 긍정적으로 볼 것”이라고 강조했다. 이번 확장팩의 경우 사냥꾼이나 주술사 등 기존 직업들의 플레이 방식에도 변화가 생긴다. 예를 들어 사냥꾼의 경우 추종자를 소환하는 빠르게 공격하는 스타일이 주류였으나 이번 확장팩에서는 주문을 중심으로 플레이하는 형태도 나올 수 있게 됐다. 에몬스 디자이너는 “확장팩을 개발하면서 전설 무기를 중심으로 덱을 짜도록 구현했다”며 “추종자를 안 쓰는 사냥꾼은 굉장히 흥미로울 것”이라고 설명했다. 또한 새로운 카드들의 경우 기존 카드들과 시너지를 발휘할 수 있도록 설계됐으며 새로운 요소인 ‘주문석’을 중심으로 구성하는 새로운 덱 전략도 화두가 될 것으로 에몬스 디자이너는 예측했다. 그는 “개발팀은 항상 새로운 덱 형태가 가능하도록 염두에 둔다”며 “기존 카드와 시너지를 발휘할 신규 카드들이 있으며 주문석을 중심으로 덱을 구성하는 것도 가능할 것이다. 어떤 형태로 발전할지 기대된다”라고 덧붙였다. 그는 이외에도 이번 확장팩에 무작위성이 많다는 지적과 관련해서는 무작위 효과의 변동 폭이 제한적이어서 이용자의 전략과 판단에 따라 판세에 미치는 변수와 영향을 최소화할 수 있다고 설명했다. 오히려 이용자의 임기응변 역량을 시험해볼 수 있는 요소이면서 수많은 명장면과 재미를 탄생시키는 긍정적인 효과가 있다는 설명이다. 에몬스 디자이너는 “무작위 요소는 수많은 명장면을 탄생시키고 재미를 부여해 전반적으로 게임에 긍정적인 효과가 있다”며 “다만 기존에도 무작위성이 너무 강해 하향한 카드가 있는 것처럼 어느 정도 무작위성을 부여할지 적당한 선을 찾기 위해 재검토하고 살펴볼 것”이라고 강조했다. 그는 끝으로 한국 팬들에게는 새로운 확장팩을 통해 이용자들이 보여줄 전략과 덱 구성을 기대하고 있다고 말하기도 했다. 에몬스 디자이너는 “이번 확장팩을 통해 새롭게 시도할 전략이 다수 있을 것”이라며 “새로운 확장팩에서 한국 이용자들이 어떤 덱 구성을 보여줄지 정말 기대하고 있다”고 밝혔다.바카라 검증 사이트20171201,경제,연합뉴스,겨울철 선박 운항 주의하세요…인천해수청 안전점검,백령도 연안의 유빙 연합뉴스 자료 사진 인천 연합뉴스 신민재 기자 인천지방해양수산청은 겨울철 해양사고 예방을 위해 이달부터 내년 2월까지 해상교통 안전대책을 추진한다. 인천해수청은 대설·풍랑·기온저하 등 급격한 기상변화로 인한 선박사고와 선내 난방기 등 화기취급 부주의 위험물 하역작업 과정에서 정전기로 인한 화재·폭발 위험이 큰 것으로 보고 안전점검을 강화한다. 선박 화기취급 화물 고박상태 여객정원 준수 여부 등을 특별점검하고 해상교통 안전을 위한 항로표지와 여객터미널 등 다중이용시설을 점검·보수한다. 설 연휴 기간에는 원활한 여객수송을 위해 해운조합·운항관리실 등 관계기관과 함께 연안여객선 특별 수송대책본부를 운영할 계획이다. 이종호 인천해수청 선원해사안전과장은 1일 겨울철은 높은 파도와 한파 등 갑작스러운 기상악화로 해양사고 위험이 높아지는 시기 라며 선박 종사자들은 출항 전 기상정보 확인과 화물 고박 관리 선내 난방기 취급 등에 각별히 주의해야 한다 고 당부했다.클로버게임20171201,경제,뉴시스,손태승 차기 우리은행장 계파갈등 없어질 것…공평 인사,서울 뉴시스 전진환 기자 손태승 우리은행장 내정자가 1일 오전 서울 중구 우리은행 본점에서 기자간담회를 하고 있다. 2017.12.01. amin2 newsis.com 노조 경영간섭 안 된다…관계는 잘 할 것 조속한 시일 내 인사…능력·성과 따라 서울 뉴시스 조현아 위용성 기자 차기 우리은행장으로 선정된 손태승 내정자는 1일 조직 내 해묵은 상업·한일은행 출신간 계파갈등 문제와 관련 100% 없어지지 않더라도 거의 없어질 것으로 확신한다 고 밝혔다. 손 내정자는 이날 오전 서울 중구 우리은행 본점에서 열린 기자간담회에서 행장으로 취임한 이후 내부 계파갈등을 어떻게 해결할 것인지 를 묻는 질문에 이같이 말했다. 지난 1999년 상업은행과 한일은행이 일대일 합병으로 만들어진 우리은행은 양 은행 출신 간의 갈등으로 적지 않은 파열음을 내왔다. 이광구 전 행장이 채용비리 의혹으로 물러난 배경에도 고질적인 내부 계파갈등에서 비롯됐다는 시각이 많다. 때문에 손 내정자는 행장으로 취임하게 되면 조직 화합 이라는 최대 과제를 안게 되는 상황이다. 그는 갈등이 전혀 없다고는 할 수 없지만 합병한지 20년 가까이 됐는데 외부에서 생각하는 것처럼 심각한 상황은 아니다 라며 제가 행장이 돼서 계파갈등이 없어졌다고 봐도 과언이 아닐 것이다. 어느 조직이나 출신 은행 문제 학교 문제 지역 문제가 있는데 그중 하나로 생각해달라 고 거듭 강조했다. 그러면서 인사 시스템의 공정성을 내세웠다. 손 내정자는 성과에 의해 평가하고 인사해 나가면 계파갈등에 대한 잣대도 흐려질 것 이라며 리더가 포용적 리더십을 갖고 한 쪽에 치우치지 않게 공평한 인사를 하면 된다. 행장이 되면 갈등 문제는 최소화하겠다 고 단언했다. 이어 임·직원 인사는 조속한 시일 내에 단행해서 조직을 안정화할 것 이라며 상업·한일은행 출신을 동수로 생각하지 않고 능력과 성과에 따라 할 것 이라고 강조했다. 3인의 수석부행장 체제의 장점을 살린 부문장 제도는 그대로 유지할 계획도 밝혔다. 노조와의 관계에 대해서는 상생할 뜻을 밝히면서도 직접적인 경영 간섭에는 반대 의사를 분명히했다. 서울 뉴시스 전진환 기자 손태승 우리은행장 내정자가 1일 오전 서울 중구 우리은행 본점에서 기자간담회를 하고 있다. 2017.12.01. amin2 newsis.com 그는 노조가 은행경영에 간섭하면 안 된다는 입장 이라며 다만 노조는 직원들의 의견을 들을 수 있는 창구가 되기 때문에 복지문제나 근무여건 문제 등과 관련해 협의해 결정하면서 노사 관계를 충분히 잘 하도록 할 것 이라고 말했다. 금융권 내에서 노조 추천 사외이사제 도입 논의가 이뤄지고 있는 것에 대해서는 이 문제는 더 검토를 해봐야 한다 며 전반적인 사회 분위기와 다른 금융기관의 추세를 보고 결정할 문제 라고 말했다. 손 내정자는 민영화 추진을 위한 잔여지분 매각 등의 과제와 관련해선 매각 주체가 아니고 객체이기 때문에 관계기관이 결정할 문제 라고 자르면서도 결정이 이뤄지면 최대한 지원을 해서 빨리 민영화가 이뤄지도록 할 것 이라고 강조했다. 채용비리 의혹으로 얼룩진 신입사원 공채 시스템에 대해서는 투명성을 높일 것을 약속했다. 그는 채용의 상당부분을 아웃소싱하겠지만 100%는 아닐 것 이라며 면접 과정이나 채용 프로세스가 적정한지 외부 전문가의 검증을 거치는 등 아웃소싱을 적절히 이용할 것 이라고 말했다. 앞으로의 경영 전략으로는 기업문화 개선을 비롯해 디지털 선도 경영 M A 인수합병 등에 초점을 뒀다. 그는 4차 산업혁명 시대를 맞이해 적극적으로 보완해 디지털 선도 은행이 될 것 이라며 기업문화 개선을 통해 고객으로부터 신뢰받는 은행이 될 것 이라고 말했다. 지주사 전환에 대한 의지도 드러냈다. 그는 종합금융그룹 체제를 구축하기 위해 필요하면 M A도 할 것 이라고 강조했다.원더풀게임모바일
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